一、學生權益
市府學生權益相關會議或決策機制應有學生代表參與
擴增社工等多樣性的少年輔導資源
參閱《淺談李盈萱學生自主政見》：學生關心校務進而發聲。台大意識報對於合作社的觀察是一個絕佳的範例，如：「合作社五十三萬的會議費，都是花到哪裡去了呢？」
參閱《我們要求巿政府各諮詢會議、委員會應增設青少年委員席次》：青少年同樣對於成年人建立的制度與社會觀，具有想法、知覺，只是缺乏發言空間與被傾聽的機會。百年前的社會，16歲的青少年就被視為成年，因此是時候將反應政策與參與決策的權力歸還青少年了。
二、就業環境暨綠黨勞動共同政見
原則：社會正義
台灣是在一資本主義主導的社會中，
目標：確保勞動條件的合法保障，進而改善普遍勞工的勞動條件。勞動相關機制的決策上保障勞工參與及影響力，確實落實現今的勞動法規。
措施：
比照「環保檢舉獎金」、設立「勞工權利檢舉獎金」
定期公布違法商家名單、公部門就業中心拒絕不良雇主
擴編勞動檢查人員和勞動權益教育的預算
勞工局主動、定期進行勞動檢查 按權益受損人次倍數開罰反派遣、監督公部門將僱用之派遣員工轉正職
市府主動編列資源 協助打工族眾多的企業成立「工會」參閱官網說明文章《政府應考慮的勞工權利保障措施》：三年過去，根據調查，竟然仍有3分之1以上的打工族領不到基本工資，更有3分之2的打工族沒有被投保勞健保、以及沒有領取到加班費。有的商家甚至對打工族說「勞基法本來就是僅供參考」。這麼嚴重、普遍的違法情形，政府究竟是無能為力？還是視而不見？或者根本就是加害兇手？
三、南港202兵工廠溼地成為國家自然公園
參閱官網綠黨召集人潘翰聲講解202兵工廠相關議題（2100節目錄影），來賓包括作家張曉風、中研院瞿海源、綠黨召集人潘翰聲等。內容包括：台灣其他都市對於濕地的政策、市內國家公園存在的實例、台灣類似綠色經濟的實例與數據、202兵工廠的人文景觀、開發案中所謂「特定專用區」中的虛實。
政治代理人契約保證
綠黨率各政黨之先，與參選人簽定「政治代理人公約」，公職薪水三分之一捐出、公費助理名額保留三分之二予公民團體推薦專任；明文規範選舉經費、公職薪資與資源分配、所有問政行為等資訊上網公開，並定期與選民報告，重新讓民眾對政治產生信賴．．．（繼續閱讀政治代理人契約的歷史淵源）
同志／性別共同政見承諾
我們相信，每個人的原生性別、性傾向、性別氣質、性別認同、情慾型態等與之相關的差異，接受、認同多元與去污名是達成真正社會正義與平等所不可或缺的。每個人對此的定義或詮釋方式是基本人權，且有權利追求具有尊嚴的性／別生活．．．（繼續閱讀這項政見的目標、措施與彩虹質詢稿）
綠色交通共同政見綠黨率各政黨之先，與參選人簽定「政治代理人公約」，公職薪水三分之一捐出、公費助理名額保留三分之二予公民團體推薦專任；明文規範選舉經費、公職薪資與資源分配、所有問政行為等資訊上網公開，並定期與選民報告，重新讓民眾對政治產生信賴．．．（繼續閱讀政治代理人契約的歷史淵源）
同志／性別共同政見承諾
我們相信，每個人的原生性別、性傾向、性別氣質、性別認同、情慾型態等與之相關的差異，接受、認同多元與去污名是達成真正社會正義與平等所不可或缺的。每個人對此的定義或詮釋方式是基本人權，且有權利追求具有尊嚴的性／別生活．．．（繼續閱讀這項政見的目標、措施與彩虹質詢稿）
98年台灣出生的嬰兒總數僅有19萬1310人，台灣與德國已並列全球最低出生率國家，然而98年車禍受傷的人數卻高達23萬9260人。這兩項統計數字，令人不禁想像一個蒼涼的景像：台灣的人口結構不但逐漸老化，還因大量交通事故持續傷殘化！（繼續閱讀這項政見的詳細做法）
勞動共同政見
反派遣、監督公部門將僱用之派遣員工轉正職措施：比照「環保檢舉獎金」設立「勞工權利檢舉獎金」、定期公布違法商家名單、公部門就業中心拒絕不良雇主、擴編勞動檢查人員和勞動權益教育的預算勞工局主動、定期進行勞動檢查、按權益受損人次倍數開罰、市府主動編列資源、協助打工族眾多的企業成立「工會」。（繼續閱讀這些政見細目的說明）
反貧窮共同政見
勞動環境惡劣、政府無能把持勞工的合理勞動條件，縱容企業以不合理的派遣制度規避 企業責任，甚至以此作為粉飾失業數字的不當手段，加以社會安全與社會福利措施失能，是造成失業－貧窮－遊民這個議題練的主要成因；並且，對於這個社會性別 文化中的弱勢者而言，「性工作入罪」的現況對於社會中處於貧窮狀態同時具備性別弱勢者身分的人，亦極有可能受到雙重的剝奪與壓迫．．．（繼續閱讀全部政見）
農業共同政見
